Perfil Profissional
Danielle é Administradora de Empresas, Gestora Financeira, especializada em Finanças, Contabilidade e Auditoria.
Carreira construída nas áreas de Finanças, Controladoria e Administração ao longo de mais de 13 anos, com atuação em empresas multinacionais de médio e grande porte, inclusive no exterior.
Perfil Acadêmico
Em sua monografia, o tema foi Gestão de Pessoas, tendo como título "A Influência da Motivação Humana nas Organizações", com o objetivo de verificar a importância da busca pelo comprometimento por parte dos gestores e funcionários, para a satisfação pessoal e o crescimento organizacional. Também, identificar não só como se dá o relacionamento individual de cada colaborador com a liderança e seus pares, mas em que medida a motivação é percebida por todos no ambiente corporativo. Apesar da área de atuação profissional ser a financeira, poder descobrir e estudar outro tema inserido no campo da Administração, foi um prazeroso desafio.
Amante da escrita e da leitura, autora de artigos como "Ser ou não ser, eis a questão" e "Feliz 2010 para o Sr. Mercado de Trabalho!", publicados em um importante portal especializado em Gestão e Carreira em fevereiro de 2010 (os mesmos podem ser conferidos aqui no blog), com considerável número de acessos, é com muito prazer que desenvolve e explora temas que possam enriquecer cada vez mais a área e claro, compartilhar ideias, comentários e opiniões com quem gosta do assunto!
Danielle é Administradora de Empresas, Gestora Financeira, especializada em Finanças, Contabilidade e Auditoria.
Carreira construída nas áreas de Finanças, Controladoria e Administração ao longo de mais de 13 anos, com atuação em empresas multinacionais de médio e grande porte, inclusive no exterior.
Perfil Acadêmico
Em sua monografia, o tema foi Gestão de Pessoas, tendo como título "A Influência da Motivação Humana nas Organizações", com o objetivo de verificar a importância da busca pelo comprometimento por parte dos gestores e funcionários, para a satisfação pessoal e o crescimento organizacional. Também, identificar não só como se dá o relacionamento individual de cada colaborador com a liderança e seus pares, mas em que medida a motivação é percebida por todos no ambiente corporativo. Apesar da área de atuação profissional ser a financeira, poder descobrir e estudar outro tema inserido no campo da Administração, foi um prazeroso desafio.
Amante da escrita e da leitura, autora de artigos como "Ser ou não ser, eis a questão" e "Feliz 2010 para o Sr. Mercado de Trabalho!", publicados em um importante portal especializado em Gestão e Carreira em fevereiro de 2010 (os mesmos podem ser conferidos aqui no blog), com considerável número de acessos, é com muito prazer que desenvolve e explora temas que possam enriquecer cada vez mais a área e claro, compartilhar ideias, comentários e opiniões com quem gosta do assunto!
